Ersättningspolicy, Bilaga 2 Anställda vars arbetsuppgifter
har en väsentlig inverkan på Bankens riskprofil
Fastställd
Ansvarig
ersätter datum
Beslutsinstans
2016-02-24
2015-03-24
Personalchef
Styrelsen
Innehåll
Ersättningspolicy, Bilaga 2 Anställda vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bankens
riskprofil ...................................................................................................................................... 1
1 Anställda vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bankens riskprofil ...................... 1
1.1
Anställda i den Verkställande ledningen................................................................................. 1
1.2
Anställda i ledande strategiska befattningar .......................................................................... 2
1.3
Anställda med ansvar för kontrollfunktioner.......................................................................... 2
1.4
Anställda som är risktagare..................................................................................................... 2
1.5
Anställda vars ersättning uppgår till, eller överstiger, den totala ersättningen till någon i
den verkställande ledningen. .............................................................................................................. 2
1.6
Möjlighet till undantag............................................................................................................ 2
1.7
Beslut om kategorisering ........................................................................................................ 2
1
Anställda vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bankens
riskprofil
Styrelsen har beslutat att anställda hörande till någon av följande kategorier – om inte undantagna i
enlighet med vad som anges i 1.6 nedan – skall anses vara anställda vars arbetsuppgifter har en
väsentlig inverkan på Bankens riskprofil:
-
Anställda i den Verkställande ledningen.
Anställda i ledande strategiska befattningar.
Anställda med ansvar för kontrollfunktioner.
Anställda som är risktagare.
Anställda vars ersättning uppgår till, eller överstiger, den totala ersättningen till någon i den
Verkställande ledningen.
Till grund för bedömningen ska vägledning hämtas genom de kriterier som fastställts genom
kommissionens delegerade förordning (EU) nr 604/2014 av den 4 mars 2014 som kompletterar
Europaparlamentets och rådets direktiv 2013/36/EU vad gäller tekniska standarder för tillsyn
avseende kvalitativa och kvantitativa kriterier för att fastställa personalkategorier vars yrkesutövning
har väsentlig inverkan på ett instituts riskprofil.
1.1 Anställda i den Verkställande ledningen
Till denna personalkategori hör verkställande direktör, vice verkställande direktör och andra
personer i företagets ledningsgrupp eller liknande organ som är direkt ansvariga inför styrelsen eller
den verkställande direktören.
1 (2)
1.2 Anställda i ledande strategiska befattningar
Till denna personalkategori hör anställda, som inte ingår i den Verkställande ledningen, som på
region, divisionsnivå eller motsvarande ändå leder verksamheten i Banken. Banken har inga
befattningar i denna kategori.
1.3 Anställda med ansvar för kontrollfunktioner
Till denna personalkategori hör anställda som är ansvariga för någon av funktionerna för
regelefterlevnad (compliance), riskkontroll eller internrevision. Definitionen träffar dessutom
kontrollfunktion med ansvar för visst riskslag.
Till denna kategori hör i Banken följande befattningar
-
Compliance
Riskkontroll
Kreditriskkontroll
1.4 Anställda som är risktagare
Till denna kategori hör anställda som i tjänsten kan utöva ett väsentligt inflytande över Bankens
risknivå. Utgångspunkten för bedömningen av vilka som hör till denna personalkategori är att
anställda som kan ingå avtal för Bankens räkning eller ta positioner för Bankens räkning skall höra till
denna personalkategori. Vidare skall anställda som på annat sätt kan påverka Bankens risker höra till
aktuell personalkategori.
De som är anställda i följande befattningar eller motsvarande skall anses höra till denna kategori:
-
Anställd med mandat att ta positioner i egen balansräkning för bankens räkning
Medlemmar i bankens kreditdelegation
Firmatecknare som inte ingår i kategorierna ovan.
1.5 Anställda vars ersättning uppgår till, eller överstiger, den totala ersättningen
till någon i den verkställande ledningen.
Till denna kategori hör anställda som har en ersättning som är lika stor eller som överstiger den
person i den Verkställande ledningen med lägst ersättning. Banken har inga befattningar i denna
kategori.
1.6 Möjlighet till undantag
Anställda i den Verkställande ledningen, anställda med ansvar för kontrollfunktioner samt risktagare
enligt vad som angivits ovan skall alltid höra till Anställda vars arbetsuppgifter har en väsentlig
inverkan på Bankens riskprofil. Möjlighet att undanta sådan anställd från kategorin Anställda vars
arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bankens riskprofil finns således inte.
Det skall dock vara möjligt att undanta anställd i ledande strategisk befattning och anställd vars
ersättning uppgår till, eller överstiger, den totala ersättningen till någon den Verkställande ledningen
från Anställda vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bankens riskprofil. En förutsättning
för att så skall kunna ske är att det finns positivt stöd för att sådan anställd inte påverkar Bankens
risker i väsentlig mån. En sådan bedömning skall dokumenteras.
1.7 Beslut om kategorisering
Den verkställande direktören ansvarar för att all personal i Banken delas in enligt de kriterier som
anges ovan.
2 (2)
