Projekt Västkompetens
Yvonne Andersson
Projektledare
2010-02-06
Uppföljning Projekt Västkompetens
LGS erhöll från Socialstyrelsen 10.6 miljoner kr i slutet av 2008 för Projekt Västkompetens.
Projektets uppdrag syftar till att förstärka kompetensen bland baspersonal i socialtjänst och
inom den psykiatriska hälso- och sjukvården som i sitt arbete kommer i kontakt med personer
med psykisk sjukdom eller psykisk funktionsnedsättning samt förbättra förutsättningarna för
samarbete mellan personal från båda huvudmännen. Socialstyrelsen definierar baspersonal
som personal med högst gymnasial utbildningsbakgrund. I riktlinjerna för ansökan öppnar
man dock för att projektets insatser till viss del även kan omfatta andra yrkeskategorier.
Projekt Västkompetens omfattar kommunerna Göteborg, Mölndal, Härryda, Partille och
Öckerö samt Sahlgrenska Universitetssjukhus psykiatri område 2 samt BUP, område 1. I dess
styrgrupp finns representation från huvudmännen samt från NSPHiG (Nationell Samverkan
för Psykisk Hälsa i Göteborg)
Uttagningen av kursdeltagare görs av projektledaren och sker efter vissa kriterier som
förankrats i Västkompetens styrgrupp. Minst hälften av platserna skall upptas av personer
med högst gymnasial utbildningsbakgrund. Varje kurs utgör ca 20 platser, hälften av dessa
platser tilldelas 5 kommuner och resterande 10 platser går till SU psykiatri område 2 samt
BUP, område 1. Dialog förs med berörd chef om prioritering av de medarbetare som ansökt
om kursplats.
Händelser och resultat 2009
Styrgrupp för projektet utsågs av LGS och i maj 2009 tillträdde en projektledare på heltid.
I enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU) genomfördes under våren upphandling
av nedan beskrivna utbildningsinsatser i samarbete med Göteborgs Stads Upphandlingsbolag.
Avtal undertecknades för upphandlade tjänster i juli.
Informationsbrev gick ut till alla berörda verksamheter i juni.
Utbildningsprogram arbetades fram och trycktes i augusti för distribution i september.
10 september deltog Projekt Västkompetens vid temadagen ”Det handlar om psykiatrifrågor”
som GR/LGS/SIMBA inbjöd till på Burgården i Göteborg.
Under hösten 2009 påbörjade 116 personer nedanstående kurser i Västkompetens regi. Några
av dessa fortsätter och avslutas först under våren 2010.
Nivå 1
Nivå 2
Nivå 2
Nivå 2
Nivå 2
Psykisk ohälsa och funktionsnedsättning , allmän inriktning
MI
KBT
Familje- och nätverksarbete
Case management/Vård och stödsamordning
22 pers
20 pers
22 pers
22 pers
30 pers
Resultat januari och februari 2010
Nyhetsbrev innehållande kort lägesrapport inför 2010 sänds i januari till alla berörda chefer.
Under årets två första månader påbörjar ytterligare 224 personer följande kurser:
Nivå 2
Nivå 2
MI
KBT
80 pers
22 pers
Nivå 2
Nivå 2
Nivå 2
Nivå 2
Psykiatrisk, psykosocial rehabilitering, hab, sysselsättning/ICF
Missbruk/beroende
Psykisk hälsa och ohälsa under åldrandet
Case management/Vård och stödsamordning
50 pers
22 pers
20 pers
30 pers
Den 1 mars 2010 kommer totalt 340 personer att ha deltagit i Projekt Västkompetens
utbildningsutbud. I ansökan uppskattades 1 300 personer att arbeta på basnivå inom
verksamheterna. I upphandlingen uppgavs ca 500 av dessa kunna komma erbjudas plats under
projekttiden.
Kvarstående behov 2010
I Projekt Västkompetens utbildningsprogram anges sista anmälningsdatum för de olika kurser
som erbjuds. Deadline har nu passerats för flera av kurserna vilket innebär att anmälningarna
kommer att minska i antal under våren. En lägesbild 2010-02-03 visar 581 personer som ännu
inte antagits till vald kurs:
MI – Motiverande samtal
KBT, en introduktion och orienteringsutbildning
Familje- och nätverksarbete (7.5 högskolepoäng)
Case Management/Vård och stödsamordning (7.5p vara 30 p avser KOSAM)
Psykiatrisk, psykosocial rehabilitering…
Metoder för brukarsamverkan
Missbruk och beroende/samsjuklighet (7.5 högskolepoäng)
Psykisk hälsa och ohälsa under åldrandet (7.5 högskolepoäng)
Psykisk ohälsa och funktionsnedsättning (omarbetad kurs – ny)
185 pers
212 pers
49 pers
51 pers
40 pers
8 pers
16 pers
13 pers
7 pers
Kursanordnare
Flera av kurserna anordnas i extern regi. I den upphandling som genomfördes under 2009
specificerades de krav projektet ställde på kursanordnarna samt det innehåll och nivå som
kurserna skulle hålla. Fem av kurserna genomförs av Evidens FoU AB (vilket inkluderar
Center för Cognitiv Psykoterapi och Utbildning) samt en kurs i samarbete med Familjeterapeuterna Korsvägen AB.
Två av utbildningarna genomförs av Göteborgs Universitet, psykologiska institutionen och är
framtagna i samarbete med verksamhetsföreträdare från SU (Beroendekliniken samt
Neuropsykiatri) och projekt Västkompetens. En kurs är framtagen av NSPHiG som också
kommer att ansvara för genomförandet.
Kontinuerlig uppföljning av samtliga kurser sker mellan projektledare och respektive
kursansvarig. Innehållet i utbildningarna baseras på evidens och beprövad kunskap och skall
vara lokalt förankrade och relatera till det egna uppdraget, den egna verksamheten.
Utbildningarna skall ha ett tydligt brukar-/återhämtningsperspektiv och såväl brukare som
verksamhetsrepresentanter skall ingå som del i undervisningen.
Några av kurserna medger högskolepoäng efter godkänt resultat. Kurserna är dock öppna för
alla och de som saknar högskolebehörighet erhåller efter godkänd kurs istället ett kursbevis.
Kurslitteratur
Projekt Västkompetens tillhandahåller all kurslitteratur. Varje kursdeltagare har tillgång till
denna under kurstiden. Efter avslutad kurs får varje verksamhet behålla en uppsättning som
referenslitteratur. Om någon deltagare önskar att för egen del behålla kurslitteraturen bidrar
projekt Västkompetens med 50 % av kostnaden.
Förändring av Nivå 1
I arbetet med ansökan som föregick projektet skapades en gemensam utbildning för
baspersonal inom psykiatri och socialtjänst som utgjorde 32 dagar. En sådan kursomgång
genomförs nu och både deltagare och berörda chefer ger positiv feedback. Men det visar sig
vara svårt att frigöra personal för utbildning i denna omfattning. Efter dialog med verksamheterna omarbetas och komprimeras innehållet. En 10 dagars kurs med rubriken ”Psykisk
ohälsa och funktionsnedsättning” kommer istället att erbjudas med start i mars 2010.
Utvärdering
En webbaserad enkät tillsänds samtliga deltagare i samband med kursstart. En motsvarande
enkät sänds också till chefer, vilka har medarbetare som deltar i Västkompetens utbildningar.
Enkätsvaren kommer att utgöra en del av den kommande projektrapporten och avser fånga ett
tidigt perspektiv utifrån förväntningar och behov i verksamheten.
I projekt Västkompetens slutskede, årsskiftet 2010/2011 planeras en motsvarande
enkätundersökning i syfte att få svar på vad projektsatsningen betytt för verksamheten.
Förutom ovanstående så följs varje enskild kurs upp och utvärderas av respektive
kursanordnare som därefter ansvarar för att sända resultatet till projektledaren.
Även andra utvärderingsmetoder planeras inom projektet, t ex fokusgrupp och brukarrevision.
Avslutande projektrapport skall vara klar juni 2011.
Reflektion
Tidigt visade verksamheterna ett stort intresse för Projekt Västkompetens utbud.
Många hör av sig och påtalar att programmet erbjuder teman som är både aktuella och
prioriterade inom verksamhetsfältet. Positiva synpunkter framförs över att kurserna utgörs av
mixade deltagare från socialtjänst och psykiatri och flera framför betydelsen av att fler
yrkeskategorier bör få delta. Det finns en hel del nyanställd personal med högskoleutbildning
men som saknar tidigare erfarenhet från området. På flera håll arbetar man också i team och
det är i dessa fall angeläget att låta dess medlemmar, oavsett utbildningsbakgrund få tillgång
till samma fortbildning, för att skapa en gemensam kunskapsbas och plattform.
De hinder som framförts utgörs av svårigheter att låta medarbetare gå i den omfattning man
önskar på grund av bristande ekonomi och bemanningsproblematik.
Redan vid februari månads utgång 2010 har projektet uppnått mer än häften av måluppfyllelsen, räknat i deltagarantal. Men då behovet visat sig vara så stort är projektets intention
att svara upp mot detta och därför ansöka om ytterligare medel hos Socialstyrelsen under året.
Ett aktivt samarbete sker fortlöpande med flera olika samverkansparter, nätverk och
verksamhetsföreträdare från brukarorganisationer, socialtjänst, psykiatri, ansvariga
kursanordnare, FoU i Väst, GR, Göteborgs universitet, andra projekt inom området m fl.
I takt med att de planerade projektinsatserna genomförs förskjuts projektfokus till frågor som
rör det strategiskt långsiktiga arbetet. För att organisationerna och deras verksamheter skall
kunna förvalta och omsätta sin nyvunna kunskap krävs hållbara organisatoriska strukturer
som stödjer denna utveckling. Hållbar kunskaps- och verksamhetsutveckling förutsätter att
linjeorganisationen involveras och ledarskapets betydelse för denna utveckling är avgörande.
I den kommande ansökan till Socialstyrelsen under 2010 beskrivs olika insatser som stöd för
detta.
