Om du bor eller arbetar utomlands

Om du bor
eller arbetar
utomlands
Om socialförsäkringen
Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller för alla
som bor eller arbetar i Sverige. Den ger ekonomiskt skydd
för f­ amiljer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom, arbetsskada och ålderdom. Genom
Sveriges medlem­skap i EU kan du dessutom ha rätt till
socialförsäkrings­förmåner i andra EU-länder.
Välkommen till
Försäkringskassan
Den här broschyren tar kortfattat upp vilka förmåner du som
är försäkrad i Sverige och arbetar eller flyttar eller vistas utomlands kan ha rätt till från social­försäkringen. Bland annat
kan du läsa om vilka regler som gäller för arbetstagare inom
EU och delar av övriga världen. Men också om hur rätten till
sjukpenning, pension, föräldrapenning och olika former för
barnbidrag påverkas. Eller vad som krävs för att du som är
arbetslös ska kunna behålla förmåner från socialförsäkringen
när du söker arbete inom EU.
Vill du veta mer?
Den här broschyren ger bara översiktlig information. Om
du vill ha mer detaljerad information om något som nämns i
broschyren kan du läsa vidare på www.forsakringskassan.se.
Där finns fördjupad information i form av faktablad som du
kan skriva ut. Har du inte tillgång till Internet kan du alltid
kontakta vårt Kundcenter på telefon 0771-524 524.
Det här gäller alltid:
För att kunna få ersättning från Försäkringskassan måste
du uppfylla vissa krav. När du ansöker om ersättningen ska
du därför lämna vissa uppgifter till Försäkringskassan som i
sin tur bedömer uppgifterna och beslutar om du har rätt till
ersättningen eller inte.
Innehåll
1
2
3
4
Socialförsäkring – om du arbetar eller
bor utomlands
Sid 6
Samma rättigheter inom EU _____________________________6
I vilka länder omfattas du av EU:s samordningsregler för
socialförsäkring? ________________________________________6
För vem gäller reglerna? _________________________________ 7
Att tänka på innan flytten ________________________________ 7
Om du arbetar inom EU
Sid 8
Särskilda regler för gränsarbetare med flera _______________8
Om du blir sjuk __________________________________________8
Om du skadar dig i arbetet ______________________________ 10
Utsänd av arbetsgivare _________________________________ 10
Det här gäller för au-pairarbete _ _________________________11
Om du är arbets­sökande inom EUSid 12
Arbetslöshetsersättning ________________________________ 12
Om du som arbetssökande blir sjuk ______________________ 12
Om du som förälder bor inom EU Sid 13
Barnbidrag ____________________________________________ 13
Förlängt barnbidrag ____________________________________ 14
Flerbarnstillägg ________________________________________ 14
Föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning ____________ 14
Vårdnadsbidrag ________________________________________ 14
Underhållsstöd _ _______________________________________ 15
Bostadsbidrag _________________________________________ 15
5
6
7
Om du studerar inom EU
Sid 16
Studiebidrag och extra tillägg ___________________________ 16
Sjukvårdsförmåner _____________________________________ 16
Om du är pensionär inom EU
Sid 18
Ålderspension och sjukvård _____________________________ 18
Övriga rättigheter ______________________________________ 18
Om du arbetar eller flyttar utanför EU Sid 20
Sjuklön eller sjukpenning _ _____________________________ 20
Sjukvårdsavtal ________________________________________ 20
Barnbidrag och flerbarnstillägg ________________________ 20
Underhållsstöd _ _______________________________________22
8
Om du är pensionär utanför EU Sid 23
9
Om du studerar utanför EU
10
Anmäl din utlandsvistelse!
Sid 25
11
Så här kan du göra Sid 26
Om rätten till pension utanför EU ________________________23
Sid 24
Om rätten att vara försäkrad i Sverige ___________________ 24
www.forsakringskassan.se _____________________________ 26
020-524 524 _ ________________________________________ 26
Frågor _ ______________________________________________ 26
1
Socialförsäkring
– om du arbetar eller
bor utomlands
Vad som händer med din socialförsäkring om du börjar
arbeta eller flyttar utomlands är beroende av om du rör
dig inom eller utanför EU-området. Om du bor eller arbetar
utanför EU är det Sveriges nationella lagstiftning och i vissa
fall socialförsäkringskonventioner som reglerar din rätt till
förmåner.
Samma rättigheter inom EU
Som svensk medborgare behöver du inget arbetstillstånd om
du söker arbete i något annat EU-land än Sverige. Detsamma
gäller för de flesta EU-medborgare. Inom EU finns särskilda
regler om samordning som skyddar arbetstagare som arbetar i olika medlems­stater och vissa andra persongrupper. I
dessa regler föreskrivs att du vid arbete i ett annat EU-land
kan behålla vissa tidigare intjänade rättig­eter till socialförsäkringsförmåner, till exempel olika pensioner. Som arbetstagare har du också rätt till de socialförsäkringsförmåner
som kan finnas i det land du arbetar i. Du kan också få rätt
att lägga ihop försäkringsperioder från flera länder för att
få rätt till förmåner.
I vilka länder omfattas du
av EU:s samordningsregler för
socialförsäkring?
I EU-länderna Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland,
Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal,
6
Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Storbritannien och
Nordirland, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike gäller EU:s socialförsäkrings­regler. Samma regler gäller
även i Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz. I den här
broschyren är det alla dessa länder vi talar om, när vi talar
om EU.
För vem gäller reglerna?
Reglerna gäller huvudsakligen för dig som är medborgare
i en medlemsstat och är anställd, egen företagare, arbetssökande, pensionär, familjemedlem eller studerande i ett
annat EU-land, men även för statslösa eller flyktingar som är
bosatta i ett EU-land.
Att tänka på innan flytten
Om du ska flytta utomlands eller arbeta i ett annat EU-land,
under en längre eller kortare period, ska du i god tid ta
kontakt med Försäkringskassan innan du reser. Försäkringskassan meddelar dig vilka eventuella intyg och blanketter du
behöver för din utlands­vistelse.
Vilka svenska förmåner kan du ha rätt till om du bor i annat
land inom EU och är försäkrad i Sverige?
• Barnbidrag, föräldraförsäkring och andra
familjeförmåner
• Studiebidrag och extra studietillägg
• Sjuklön och sjukpenning
• Sjukvård
• Pension
• Efterlevandepension
• Arbetsskadeersättning
7
2
Om du arbetar
inom EU
Vid alla former av arbete eller anställning gäller som huvudregel att du är försäkrad i det land där du arbetar och på de
villkor som gäller där. Om du är utsänd eller arbetar i flera
länder gäller särskilda regler.
Särskilda regler för gränsarbetare
med flera
Är du gränsarbetare (en person som arbetar i en medlemsstat och bor i en annan dit han eller hon återvänder minst
en gång i veckan) eller jobbar du som anställd på fartyg?
Eller arbetar du inom internationell transport eller i flera
EU-länder? Eller vid beskickning eller konsulat? Då gäller
särskilda regler för vad du omfattas av och har rätt till från
socialförsäkringen. För närmare information om vad som
gäller för dig ska du vända dig till Försäkringskassan. Gäller
det arbetslöshetsersättning kan Arbetsförmedlingen eller
din arbetslöshetskassa lämna information.
Om du blir sjuk
Från den dagen du börjar att arbeta i ett annat EU-land har
du inte längre rätt till sjuklön och sjukpenning i Sverige.
Istället har du rätt till motsvarande ersättning i det land du
arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Bland
annat förekommer både fler och färre karensdagar samt
andra arbetsgivarperioder.
8
Du har även rätt till sjukvård på samma villkor som övriga
med­borgare i det land du arbetar i. Ta därför reda på vad
som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.
Om du skadar dig i arbetet
Råkar du ut för en arbetsskada gäller reglerna för den
arbetsskadeförsäkring som finns i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Ta därför reda på
vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser.
Utsänd av arbetsgivare
Att vara utsänd innebär att du av din arbetsgivare sänts ut
till ett annat land för att där utföra arbete för arbetsgivarens räkning. Reglerna gäller även för en egen företagare
som alltså kan sända ut sig själv.
Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska
socialförsäkringen på samma sätt som i Sverige vilket medför att du också omfattas av svensk arbetsskadeförsäkring.
Ett villkor är att ett intyg utfärdas av Försäkringskassan.
När kan du sändas ut från Sverige?
För att räknas som utsänd krävs bland annat att:
• Du är anställd av och arbetar för en arbetsgivare i
Sverige eller är egen företagare i Sverige.
• Arbetet i det andra EU-landet inte beräknas pågå längre
än tolv månader.
Om utsändningsperioden blir förlängd
Om det visar sig att arbetet kommer att pågå mer än tolv
månader, ska din arbetsgivare vända sig till Försäkringskassan innan den första perioden är slut och ansöka om
förlängning av din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen. Förlängningen kan högst bli ytter­ligare tolv månader.
Myndigheten i det land du arbetar i måste också samtycka
till att du undantas från landets egen försäkring.
10
Som utsänd ska du ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet, för att få rätt till nödvändig
vård i det land du arbetar i. EU-kortet kan du beställa
på www.forsakringskassan.se eller genom att ringa Försäkringskassans telefon för självbetjäning 020-524 524 eller via
sms. Sms:a EUKORT och ditt personnummer till 71020.
Är du utsänd längre tid än ett år har du rätt till all vård på
samma villkor som landets invånare. I stället för EU-kortet
behöver du då intyg E106 som du ansöker om hos Försäkringskassan. Om du har familjemedlemmar med dig, som
inte arbetar, ska de registreras på ditt intyg E106.
Det här gäller för au-pairarbete
Arbetar du som au-pair kan du omfattas av
socialförsäkringsför­måner i landet du arbetar om arbetet
där är jämställt med avlönat arbete. Räknas au-pairarbetet
inte som sådant arbete, kan du i vissa fall omfattas av de
svenska reglerna. Försäkringskassan kan ge dig närmare
besked. Om du under din tid som au-pair fortsätter att vara
försäkrad i Sverige har du rätt till nödvändig vård på samma
villkor som au-pairlandets egna invånare. Glöm då inte att ta
med dig EU-kortet som du beställer på
www.forsakringskassan.se.
11
3
Om du är arbets­
sökande inom EU
Arbetslöshetsersättning
Om du är arbetslös och söker arbete i ett annat EU-land kan
du – under högst tre månader – få arbetslöshetsersättning
från Sverige. Före avresan måste du dock ha uppfyllt kraven
för arbetslöshets­ersättning i Sverige. Ansökan görs hos Inspektionen för Arbetslöshetsförsäkringen, IAF som utfärdar
intyg om arbetslöshetsförsäkring.
Om du som arbetssökande blir sjuk
När du vistas tillfälligt i landet för att söka arbete har du
rätt till nödvändig vård på samma villkor som landets invånare. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, som du beställer på www.forsakrings­kassan.se.
Du kan också ha rätt till sjukpenning från Sverige. Kontakta
Försäkringskassan för mer information.
12
Om du som förälder
bor inom EU
EU-reglerna innehåller särskilda regler för samordning av
familjeförmåner, när du som förälder är försäkrad i ett annat EU-land än barnets andra förälder. Om barnets båda föräldrar arbetar är det i första hand från det land där barnet
är bosatt som familjeförmåner ska betalas ut. Om förmånerna från det andra landet är högre kan ersättning även
betalas ut därifrån genom ett tilläggsbelopp. Om endast en
av föräldrarna arbetar är det i första hand från arbetslandet
som familjeförmånerna ska betalas ut.
I Sverige räknas barnbidrag, förlängt barnbidrag, flerbarnstillägg, föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, kommunalt vårdnadsbidrag, underhållsstöd, bostadsbidrag i form
av särskilt bidrag och studiebidrag samt extra tillägg till
studiebidrag som familjeförmån.
Barnbidrag
Din familj har rätt till barnbidrag från Sverige om den ena
föräldern arbetar i ett annat EU-land medan den andra föräldern arbetar och bor kvar med barnet i Sverige.
Om föräldern som bor kvar i Sverige inte arbetar, har familjen i första hand rätt till barnbidrag eller motsvarande
bidrag och övriga familjeförmåner från det land där den
andra föräldern arbetar.
13
4
Förlängt barnbidrag
När ett barn fyllt 16 år upphör rätten till barnbidrag. Som
förälder kan du ansöka om förlängt barnbidrag. Ett villkor
för att beviljas ersättning är dock att barnet går en grundskoleutbildning i landet som motsvarar svensk statsunderstödd skola.
Flerbarnstillägg
Du som har rätt till barnbidrag för två eller flera barn
från svensk socialförsäkring har också rätt till flerbarnstillägg även om barnen bor utomlands. Barn som är över
16 år och studerar kan också i vissa fall räknas med för
flerbarnstillägg.
Föräldrapenning och
tillfällig föräldrapenning
Om du arbetar i Sverige och din familj bor i ett annat EUland kan du eller din make/maka ha rätt till svensk föräldrapenning. Arbetar du i ett annat EU-land och har barn kan du
ha rätt till föräldrapenning eller motsvarande förmån från
det land du arbetar i. Finns det krav på att du ska ha bott eller arbetat en viss tid i landet för att få föräldrapenning, kan
du räkna med den period du arbetat i Sverige. Dessutom får
du räkna med de perioder du arbetat i ett annat EU-land, när
du flyttar hem till Sverige igen.
Vårdnadsbidrag
Vårdnasbidrag är ett kommunalt bidrag. Om du bor i Sverige ska du ansöka om vårdnadsbidrag hos den kommun där
du är bosatt. Bor du utomlands och arbetar i Sverige ska du
ansöka om vårdnadsbidrag i den kommun där du arbetar.
När vårdnadsbidraget samordnas med andra EU-familjeförmåner betalas det ut av Försäkringskassan.
14
Det är frivilligt för kommunerna om de ska införa vårdnadsbidrag. Om du kan få birdaget beror alltså på i vilken kommun du är bosatt eller arbetar.
Underhållsstöd
Om du och barnet bor i ett annat EU-land och den bidragsskyldige föräldern arbetar i Sverige kan ert barn ha rätt till
underhållsstöd. Underhållsstödet betalas då ut som om du
och barnet vore bosatta i Sverige.
Bostadsbidrag
För att få bostadsbidrag för bostadskostnaderna måste du
vara bosatt i Sverige. Bostadsbidraget består av två delar,
dels ett bidrag för bostadskostnaden och dels ett bidrag för
de barn som bor hemma. Barnfamiljer kan få det särskilda
bidraget för barnen även vid bosättning i annat EU-land om
någon i familjen arbetar i Sverige. Särskilda regler gäller för
studerande, biståndsarbetare, statsanställda, diplomater och
deras familjer.
15
5
Om du studerar
inom EU
Studiebidrag och extra tillägg
Som EU-medborgare kan du ha rätt till studiehjälp, i form
av studiebidrag och extra tillägg till studiebidrag när du
studerar inom EU. Det är Centrala Studiemedelsnämnden,
CSN, som beslutar om du har rätt till studiebidrag och extra
tillägg till din familjeförmån. Ersättningen betalas sedan ut
av Försäkringskassan.
Sjukvårdsförmåner
Du som studerar inom EU har rätt till nödvändig vård i
landet du studerar på samma villkor som landets invånare.
Sverige betalar för vården. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet som du beställer på
www.forsakringskassan.se.
16
17
6
Om du är
pensionär inom EU
Ålderspension och sjukvård
En generell regel är att om du är bosatt som pensionär i ett
annat EU-land får du din ålderspension som om du skulle ha
bott i Sverige. Du själv och dina familjemedlemmar har rätt
till all vård på samma villkor som landets egna invånare. Du
be­höver då ha med dig ett särskilt intyg, E121, från Sverige.
Kontakta Försäkringskassans utlandskontor på Gotland.
Övriga rättigheter
Du och din familj kan också ha rätt till:
• Barnbidrag och flerbarnstillägg. Läs mer under rubriken
”Om du som förälder bor i ett annat EU-land”.
• Barnpension samt efterlevandestöd till barn.
Läs mer om barnpension och efterlevandestöd till barn i
broschyren Till efterlevande.
18
19
7
Om du arbetar eller
flyttar utanför EU
Sjuklön eller sjukpenning
Arbetar du i Sverige har du rätt till sjuklön eller sjukpenning
även om du flyttar och bor utanför EU eller EES. Det gäller
även om du är utsänd av din arbetsgivare.
Sjukvårdsavtal
Du kan ha rätt till viss sjukvård i några länder utanför EU/
EES-området och Schweiz som Sverige har olika sjukvårdsavtal med till exempel Australien och Algeriet. Avtalen med
Australien och Algeriet gäller endast vid tillfällig vistelse
utomlands.
Barnbidrag och flerbarnstillägg
En tillfällig utlandsvistelse som varar längst 6 månader
påverkar inte din rätt till barnbidrag. Är däremot vistelsen
planerad att sträcka sig längre än sex månader upphör rätten till barnbidrag från Sverige redan vid utresan. Genom
bland annat överenskommelser mellan Sverige och vissa
andra länder utanför EU, kan du i vissa fall få barnbidrag
och flerbarnstillägg från Sverige även om utlands­vistelsen
varar mer än sex månader. Det gäller till exempel dig som
sänds utomlands av en statlig arbetsgivare och för studerande. I de fallen kan du ha rätt till barnbidrag under hela
perioden du vistas utomlands.
20
21
Underhållsstöd
Underhållsstöd betalas inte ut till barnet eller en förälder
som har lämnat Sverige. Är utlandsvistelsen längst sex
månader påverkas inte utbetalningen av underhållsstöd. Då
räknas ni fortfarande som bosatta i Sverige. Men är utlandsvistelsen avsedd att vara mer än sex månader upphör
rätten till underhållsstöd redan vid utresan från Sverige. Se
också undantagen som beskrivs ovan under barnbidrag och
flerbarnstillägg.
22
Om du är pensionär
utanför EU
Om rätten till pension utanför EU
Var du än bor har du rätt till inkomstbaserad pension – det vill säga inkomstpension, tilläggspension och
premiepension.
Om du flyttat och bor utanför EU har du inte rätt till garantipension. Det finns dock ett undantag. Du som omfattas av
konventionen om social trygghet mellan Sverige och Kanada
kan få garantipension vid bosättning och vistelse i Kanada.
23
8
9
Om du studerar
utanför EU
Om rätten att vara försäkrad i Sverige
Om du före studierna är bosatt i Sverige och ska genomgå
en studiestödberättigad utbildning i utlandet har du fortsatt
rätt att vara försäkrad i Sverige för bosättningsbaserade
förmåner. Detsamma gäller om du studerar i utlandet och
har utbildningsbidrag för doktorander.
24
Anmäl din
utlandsvistelse!
Kom ihåg att anmäla din utlandsvistelse till Försäkringskassan in­nan du reser. Om du har rätt till förmåner från
socialförsäkringen under perioden i utlandet beror på hur
länge du planerar att stanna utomlands och anledningen till
din utlandsvistelse. Om din utlandsvistelse förlängs ska du
så snart du vet om det anmäla det till Försäkringskassan.
25
10
11
Så här kan du göra
www.forsakringskassan.se
På vår webbplats www.forsakringskassan.se kan du på ett
enkelt och snabbt sätt sköta dina ärenden med hjälp av våra
självbetjäningstjänster.
Är du arbetsgivare kan du bland annat anmäla sjukfrånvaro
för dina anställda. Saknar du arbete eller arbetsgivare kan
du med hjälp av självbetjäningstjänsten anmäla sjukdom. Du
kan också lämna synpunkter på vår service.
020-524 524
På vår telefon för självbetjäning kan du anmäla vård av
barn, göra sjukanmälan, beställa ansökan om pension och
ansökan om bostadsbidrag samt beställa Europeiska sjukförsäkringskortet. Du kan också beställa intyg, blanketter och
bro­schyrer. Telefonen är öppen dygnet runt och samtalet är
gratis.
Frågor
Har du frågor kan du använda Hanna, vår digitala a
­ ssistent
på webben. Hon svarar på de vanligaste frågorna om
våra försäkringar och tjänster och vägleder dig till rätt
information.
Du kan också ringa till vårt Kundcenter för 0771-524 524
eller till Nationell förmedlingstjänst för texttelefoner 90 160.
26
Skyldigheter
Anmäl förändringar till Försäkringskassan
Du är alltid skyldig att anmäla ändrade förhåll­anden som har
betydelse för rätten till ersättning.
Vad händer om du får för hög ersättning?
Om du får en ersättning som du inte har rätt till, blir du
­normalt skyldig att betala tillbaka pengarna. Det gäller även
om det inte är ditt fel att du fått ersättningen.
Försäkringskassan polisanmäler misstänkt brott
Att medvetet lämna felaktiga uppgifter eller låta bli att anmäla
förändringar som kan påverka rätten till ersättning kan vara
brottsligt. Försäkrings­kassan polis­anmäler alla misstänkta
bidragsbrott.
Mer information
Den här broschyren ger endast övergripande information och ska inte
betraktas som lagtext i ämnet.
På www.forsakringskassan.se finns mer information om social­försäk­­­
ringen och även fördjupad information i faktablad om enskilda ärendeslag.
Broschyren finns även i lättläst version och som ljudfil på vår webbplats.
Vill du ha broschyren på talkassett eller punktskrift kan du beställa den från
Inläsningstjänst AB, telefon 08-556 115 64.
Myndighetsguiden
Arbets­förmedlingen www.arbetsformedlingen.se och kommunernas
närings­livssekreterare är informations­källor för dig som har frågor
om arbete och arbets­marknaden. På www.foretagarguiden.se kan
du få svar på frågor om du ska starta eget företag. Har du frågor om
skatt kan du gå in på www.skatteverket.se. På Socialstyrelsens sida
www.social­styrelsen.se finns bland annat information om vårdnad,
boende och umgänge.
Any questions? Please contact our Customer Service Center 0771-524 524.
FK 4015 2009-06-23 (2009-07)
Här har vi samlat adresser till några andra myndigheters webbplatser.