Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Ditt namn, ambassadör för Hjärnkoll
Ditt namn, ambassadör för Hjärnkoll
Praktisk handledning
Diskussion
Fundera över stigma kring psykisk ohälsa i arbetslivet.
1. Vilka uttryck tar det sig?
2. Hur kan arbetsgivare/chefer motverka detta?
Vad beror stigma på?
Kunskapsproblem:
Attitydproblem:
Beteendeproblem:
Okunskap
+
Fördomar
+
Diskriminering
= Stigmatisering
Källa: Graham Thornicroft
Kunskapsproblem
Hur vanligt är det?
• 1-10 procent?
• 11-20 procent?
• 21-30 procent?
• Mer än 30 procent?
Hur stor del av dina anställda tror du
kommer att utveckla psykisk ohälsa någon
gång under sitt yrkesliv?
Andel
Chefer 2013
0-10%
56 %
11-20%
15%
21-30
6%
>30%
4%
Vet ej
19%
Diskussion
1. Många chefer upplever osäkerhet hur man som
chef ska agera för att hantera psykisk ohälsa i
arbetslivet. Vad tror du att det beror på?
2. Vilka insatser anser du är angelägna för att öka
chefers kunskap om hur man kan förebygga och
agera vid psykisk ohälsa i arbetslivet?
Kunskapsproblem
•
•
•
•
Osäkerhet – rädsla att göra fel
Många chefer saknar kunskap
Saknas skriftliga rutiner och policy
Hur gör jag som chef?
Diskussion
1. Hur kan vi i min organisation arbeta för att öka
öppenheten kring psykisk ohälsa?
•
•
Vilka är fördelarna?
Vilka är riskerna?
2. Hur kan jag som chef arbeta för att öka öppenheten
om psykisk ohälsa?
•
•
Vilka är fördelarna?
Vilka är riskerna?
Attitydproblem
I framtiden skulle jag kunna tänka mig att arbeta med en
person som har psykiska problem
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
76.4
55.3
Ja
Egen erfarenhet
Ej erfarenhet
Källa: Psykisk ohälsa – attityder, kunskap, beteende 2009
Diskussion
1. Vilken är din erfarenhet? Diskrimineras människor
med psykisk ohälsa i arbetslivet? Hur kommer den
diskrimineringen i så fall i uttryck?
2. Vad kan jag och min organisation göra för att öka
sannolikheten att anställda som får problem med sin
psykiska hälsa berättar om det?
•
•
Vilka är fördelarna?
Vilka är riskerna?
Diskriminering
• Lägre andel i arbete
• Lägre lön
• Sämre möjligheter att bli befordrad
• Dilemma: dölja eller berätta
Så gör du som chef
• Att tänka på vid anställning
• Hälsofrämjande åtgärder
• Identifiera varningssignaler tidigt
• Att tänka på under sjukskrivningen
• Tillbaka till arbetet och
arbetsanpassning
